Bilan de compétences : comment trouver sa voie professionnelle et valoriser son potentiel
Bilan de compétences : comment trouver sa voie professionnelle et valoriser son potentiel
Vous ressentez le besoin de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ? Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos centres d'intérêts pour vous sentir bien au travail ? Un bilan de compétences vous aidera à clarifier vos objectifs et à redéfinir votre parcours professionnel. Découvrez comment un bilan de compétences approfondi peut vous permettre de trouver un emploi ou définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos aspirations.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un accompagnement personnalisé ayant pour objectif de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et votre motivation afin de vous aider à définir un projet professionnel.
Le bilan de compétences vise à cerner vos aspirations, vos aptitudes et devenir conscientde toutes vos compétences et vous aider ainsi à valoriser votre parcours professionnel en lui donnant un nouvel élan.
Le bilan de compétences, entre 19 h et 24 heures pour changer de vie !
En partant de vos propres caractéristiques, tout au long du bilan decompétences, vous êtes accompagné à l’identification des pistes et/ou opportunités possibles et réalistes. Vous analysez et validez leur pertinence pour édifier votre stratégie d’élaboration de votre nouvelle vie professionnelle.
D'une durée pouvant aller de 19 h à 24 h, répartie sur 8 à 12 semaines, il se déroule en 3 étapes :
1. La phase préliminaire pour identifier vos besoins, co-construire un parcours d’accompagnement et en définir les modalités.
2. La phase d’investigation pour mettre en confrontation vos pistes d’évolution professionnelle sur le terrain et redéfinir votre trajectoire professionnelle en conséquences.
3. La phase de conclusion pour faire le point sur les éléments essentiels à retenir ayant émergé lors de la phase d’investigation et mettre en place un plan d’actions de réalisation de votre projet professionnel.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous souhaitez changer de métier, évoluer dans le même métier ou vous faire une reconversion professionnelle, repenser et reconstruire une situation professionnelle dans un nouveau contexte, optimiser votre recherche d'emploi, trouver votre voie professionnelle, faire le point sur votre parcours, le valoriser, lui redonner du sens, évoluer dans votre entreprise, préparer votre fin de carrière ou valider un projet professionnel respectueux de vos valeurs... Le bilan de compétences est fait pour vous !
Dans un monde du travail en perpétuel et rapide évolution, nous sommes de façon croissante voués à avoir plusieurs vies professionnelles au cours de notre vie. A ce titre le bilan de compétences est incontournable pour vous guider, vous permettre de mieux vous connaître, vous valoriser et ainsi vous redonner un élan suffisamment robuste pour vous donner envie de passer à l’action et mettre en place les jalons de votre réussite.Il ne faut pas hésiter à franchir le pas : le bilan de compétences est le tremplin d'une nouvelle étape dans votre vie professionnelle.
Le bilan de compétences, un moyen de retracer votre nouvelle voie !Que vous soyiez en exercice depuis peu ou longtemps, vous construisez votre nouvelle trajectoire à partir :
- De vos compétences actuelles,
- De l’identification et la prise en compte de vos besoins, valeurs, motivations et centres d’intérêts.
- Des compétences à développer par le recours à une formation,
- De l’identification d’employeurs potentiels souhaités et de l’intérêt vis-à-vis de votre profil et de votre parcours.
- Du réseau que vous aurez pu déployer pendant votre bilan.
Le bilan de compétences, est-ce pour moi ?
C’est pour vous, si vous souhaitez rebattre les cartes de votre vie professionnelle, quels que soient :
- Votre statut actuel : Que vous soyez salarié du privé ou du public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou en profession libérale.
- Le nombre d’années d’expériences professionnelles : Que vous ayez 1 an ou 20 ans, le bilan de compétences est un accompagnement pertinent.
- Votre niveau d’étude : quel que soit votre niveau de formation initial.
- Votre secteur d’activité exercé ou de prédilection.
Comment êtes- vous accompagné. e dans la réalisation de votre bilan de compétences ?
Le choix du professionnel ou l’organisme avec lequel vous allez vouloir réaliser votre bilan de compétences est déterminant.
A Form &Avenir, nous savons que chaque individu étant unique, son accompagnement se doit d’être personnalisé, porteur de sens, cousu-main. C'est pourquoi nous nous engageons à vous offrir un soutien sur mesure pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Notre présence emprunte d’une écoute active et fine est déterminante pour vous aider à définir des objectifs professionnels justes et réalistes.
Notre accompagnement relève d’une approche globale et personnalisée prenant en considération tous les aspects de votre vie (personnelle, professionnelle, extra-professionnelle) pour construire votre projet. Notre démarche individualisée vous permet d’identifier et de développer les compétences clés recherchées sur le marché de l'emploi selon que vous souhaitiez être salarié ou indépendant et de maximiser vos chances de réussite professionnelle.
Quel que soit vos disponibilités, nous nous adaptons à vos besoins en vous proposant de réaliser votre bilan selon les modalités suivantes :
- En présentiel à Lyon,
- En distanciel via le plateforme Zoom.
- En formule hybride, à savoir en présentiel et distanciel.
Prenez contact avec nous dès maintenant pour commencer votre bilan de compétences avec Form & Avenir.
Un entretien préalable de 30 minutes à 1 heure, totalement gratuit, vous est proposé pour valider votre choix ! Lors de cet entretien, nous répondons à vos interrogations pour vous aider et vérifier si un bilan de compétences s’avère utile et pertinent pour vous.
Je prends contact avec un conseiller ou j'appelle le 06 42 36 95 28
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements concernant le bilan de compétences avant de vous décider ?